{"id":6740,"date":"2024-06-24T13:48:32","date_gmt":"2024-06-24T12:48:32","guid":{"rendered":"https:\/\/multimontage.com\/kaytannot\/"},"modified":"2025-03-20T11:53:49","modified_gmt":"2025-03-20T10:53:49","slug":"kaytannot","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/","title":{"rendered":"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Toimintaperiaatteemme<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

N\u00e4in me ty\u00f6skentelemme<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Toimintaperiaatteet ovat peruss\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka tuovat selkeytt\u00e4 ja johdonmukaisuutta ty\u00f6paikalle. Niill\u00e4 varmistetaan kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden suojelu, turvallisuus ja oikeudenmukaisuus ja edistet\u00e4\u00e4n my\u00f6nteist\u00e4 yrityskulttuuria. Toimintaperiaatteita noudattamalla Multimontage voi ty\u00f6skennell\u00e4 yhteisten tavoitteiden ja arvojen saavuttamiseksi ja samalla taata kaikkien turvallisuuden ja hyvinvoinnin. <\/p>\n

Alla olevilla v\u00e4lilehdill\u00e4 voit lukea k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4mme.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLaatu- ja ymp\u00e4rist\u00f6politiikka<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Olemme hotellihuoneiden ja yleisten tilojen kunnostuksen ammattilaisia. Multimontage tarjoaa kokonaiskonseptin hotellien ja asuinkiinteist\u00f6jen kustannustehokkaaseen ja laadukkaaseen remontointiin ja sisustukseen. Toimipisteemme sijaitsee Uddevallassa, mutta toimintamme ulottuu kaikkialle Ruotsiin, muihin Pohjoismaihin ja Eurooppaan. Asiakkaamme ovat p\u00e4\u00e4asiassa hotellialalla, mutta my\u00f6s kiinteist\u00f6alalla. Meill\u00e4 on selke\u00e4 prosessipohjainen organisaatio, joka hoitaa hankinnat, tuotannon ja rahoituksen. <\/p>\n

<\/h5>\n
Laadunvalvonta<\/h5>\n

Multimontage pyrkii siihen, ett\u00e4 asiakkaamme ovat niin tyytyv\u00e4isi\u00e4 toteuttamiimme projekteihin, ett\u00e4 he palaavat (meille). Toteutamme kaikki hankkeet omien projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6jemme ja ammattitaitoisen henkil\u00f6kuntamme avulla. Meill\u00e4 on pitk\u00e4lle kehitetty prosessi, jota noudatetaan koko projektin ajan. <\/p>\n

Tavoitteenamme on minimoida takuu- ja reklamaatiotapaukset. T\u00e4m\u00e4 saavutetaan noudattamalla johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4mme menettelytapoja, jotka koskevat omavalvontaa sek\u00e4 hankkeidemme suunnittelua, toteutusta ja seurantaa. <\/p>\n

<\/h5>\n
Ymp\u00e4rist\u00f6<\/h5>\n

Hyv\u00e4n suunnittelun avulla suojelemme ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ja est\u00e4mme saastumista<\/strong>. Meid\u00e4n on minimoitava j\u00e4tteiden syntyminen ja lajiteltava syntyv\u00e4 j\u00e4te voimassa olevien ohjeiden mukaisesti. <\/p>\n

Kalusteiden uudelleenk\u00e4yt\u00f6ll\u00e4 saavutetaan monia ymp\u00e4rist\u00f6hy\u00f6tyj\u00e4, kuten uusien tuotteiden valmistuksen aikana syntyvien p\u00e4\u00e4st\u00f6jen minimointi ja rajallisten resurssien s\u00e4\u00e4st\u00e4minen. K\u00e4yt\u00e4mme tuotteita ja kalusteita uudelleen ja kierr\u00e4t\u00e4mme ne tarvittaessa uusien ostamisen sijaan. <\/p>\n

Minimoimme omien kulkuneuvojemme haitalliset p\u00e4\u00e4st\u00f6t valitsemalla hankinnoissamme ja matkojemme suunnittelussa autoja, joiden polttoaineenkulutus on alhaisempi, tai valitsemalla s\u00e4hk\u00f6-\/hybridiautoja.<\/p>\n

Noudatamme ymp\u00e4rist\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja muita meit\u00e4 koskevia vaatimuksia.<\/p>\n

Pyrimme jatkuvasti parantamaan ty\u00f6menetelmi\u00e4mme ja -prosessejamme, mik\u00e4 koskee luonnollisesti sek\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6- ett\u00e4 laatuty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTerveys- ja turvallisuuspolitiikka<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n hallinnan on oltava integroitu ja luonnollinen osa yrityksen kokonaistoimintaa, eli ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6kysymyksi\u00e4 on k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 suoraan jokap\u00e4iv\u00e4isten asioiden yhteydess\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6paikkojemme on oltava turvallisia ja terveellisi\u00e4, joten pyrimme luomaan turvallisia ty\u00f6paikkoja, joissa sairaudet, vaaratilanteet ja ty\u00f6tapaturmat ehk\u00e4ist\u00e4\u00e4n. Ty\u00f6ntekij\u00f6idemme on oltava hyvin koulutettuja, ja heid\u00e4n on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja turvallisuuteen liittyv\u00e4t asiat, jotta voimme hallita ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 tehokkaasti ja laadukkaasti. Se on kannattava investointi tulevaisuuteen, sill\u00e4 korkea ty\u00f6motivaatio ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys sek\u00e4 v\u00e4h\u00e4iset sairauspoissaolot tuottavat suoraa hy\u00f6ty\u00e4. <\/p>\n

Johtajamme tarjoavat selke\u00e4\u00e4 ja n\u00e4kyv\u00e4\u00e4 johtajuutta, joka perustuu ty\u00f6ntekij\u00f6iden, yhteisty\u00f6kumppaneiden ja kolmansien osapuolten kunnioittamiseen ja huolenpitoon.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 me:<\/p>\n

    \n
  • Noudatamme aina lakeja ja asetuksia<\/li>\n
  • Hallinnoimme aktiivisesti tavoitteisiin perustuvaa johtamista, jossa seuraamme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti tavoitteita ja asetamme uusia tavoitteita jatkuvan parantamisen varmistamiseksi.<\/li>\n
  • Kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat perehdytyksen ja koulutuksen, joita he tarvitsevat ty\u00f6skennell\u00e4kseen turvallisesti.<\/li>\n
  • Teemme s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti riskiarviointeja joko yksin tai yhteisty\u00f6ss\u00e4 asiakkaan kanssa, jotta voimme toteuttaa ty\u00f6n mahdollisimman turvallisesti.<\/li>\n
  • Kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t ilmoittavat tapahtuneista vaaratilanteista ja onnettomuuksista, jotta ne voidaan tutkia ja ryhty\u00e4 toimenpiteisiin.<\/li>\n
  • Pid\u00e4mme ty\u00f6paikat ja ajoneuvot siistin\u00e4 ja j\u00e4rjestyksess\u00e4.<\/li>\n
  • Teemme osaamiskartoituksia ja suunnittelemme pitk\u00e4n aikav\u00e4lin osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4.<\/li>\n
  • Opimme toisiltamme. Kannustamme turvalliseen k\u00e4ytt\u00e4ytymiseen ja toimimme, kun n\u00e4emme jonkun ty\u00f6skentelev\u00e4n vaarallisesti. <\/li>\n
  • Poistamme vaaratekij\u00e4t ja v\u00e4henn\u00e4mme terveys- ja turvallisuusriskej\u00e4.<\/li>\n
  • Parannamme jatkuvasti terveys- ja turvallisuustasoamme.<\/li>\n
  • J\u00e4rjest\u00e4mme kuulemisia, joihin ty\u00f6ntekij\u00e4t ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden edustajat osallistuvat.<\/li>\n
  • Pyrimme siihen, ett\u00e4 ty\u00f6 sopii yhteen toimivan perhe-el\u00e4m\u00e4n kanssa.<\/li>\n<\/ul>\n

    Liikenneturvallisuus on olennainen osa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4mme, ja ty\u00f6ntekij\u00f6idemme on n\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 esimerkki\u00e4:<\/p>\n

      \n
    • noudattamalla annettuja nopeusrajoituksia ja voimassa olevia liikennes\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4<\/li>\n
    • k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 turvav\u00f6it\u00e4,<\/li>\n
    • olemalla selvin p\u00e4in ja ilman huumeita,<\/li>\n
    • varmistamalla, ett\u00e4 ajoneuvo on liikennekelpoinen ja ett\u00e4 siin\u00e4 on tarvittavat liikenneturvallisuusvarusteet<\/li>\n
    • ilmoittamalla ajoneuvon vaurioista\/vioista viipym\u00e4tt\u00e4 esimiehelle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAlkoholi- ja huumausainepolitiikka<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Tavoitteemme<\/strong><\/p>\n

      Multimontage & Hotel Conceptilla on tinkim\u00e4t\u00f6n l\u00e4hestymistapa huumeisiin. Tavoitteenamme on pit\u00e4\u00e4 yritykset p\u00e4ihteett\u00f6min\u00e4. <\/p>\n

      Yrityksen filosofia<\/strong><\/p>\n

      Hyv\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys. Huumausaineita k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ja niiden vaikutuksen alaisena ty\u00f6paikalla olevat ty\u00f6ntekij\u00e4t heikent\u00e4v\u00e4t sek\u00e4 fyysist\u00e4 ett\u00e4 psykososiaalista ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, ja t\u00e4m\u00e4 aiheuttaa riskej\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 p\u00e4ihteiden vaikutuksen alaisena olevalle henkil\u00f6lle ett\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6tovereilleen. Maksimaalisen turvallisuuden saavuttaminen sek\u00e4 henkil\u00f6kunnalle ett\u00e4 asiakkaille on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4. <\/p>\n

      Sen vuoksi alkoholin, huumeiden tai huumausaineiksi luokiteltujen l\u00e4\u00e4kkeiden k\u00e4ytt\u00f6 ty\u00f6aikana on kielletty lukuun ottamatta j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 kohdassa \u201dAlkoholin tarjoilu\u201d mainittuja tapauksia. Krapulassa tai alkoholin vaikutuksen alaisena t\u00f6ihin tulemista ei hyv\u00e4ksyt\u00e4. Perusn\u00e4kemyksemme on poistaa v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6 ja pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4. Yritys pyrkii v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n alkoholista ja huumeista johtuvia sairauspoissaoloja. Kaikkia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 asemasta riippumatta tulee kohdella tasapuolisesti. <\/p>\n

      Alkoholin tarjoilu<\/strong><\/p>\n

      Emme tarjoa alkoholia p\u00e4ivitt\u00e4in. Edustustilaisuudet, kurssien sulkemiset, ty\u00f6ntekij\u00f6iden juhlat ja muut vastaavat tilaisuudet voivat kuitenkin olla perusteena alkoholijuomien tarjoamiselle. T\u00e4ll\u00f6in alkoholin k\u00e4yt\u00f6n on oltava kohtuullista ja lis\u00e4ksi on tarjottava hyvi\u00e4 alkoholittomia vaihtoehtoja. Vaikka useimmat ihmiset yhdist\u00e4v\u00e4t alkoholin juhliin, yhdess\u00e4oloon ja nautintoon, tied\u00e4mme, ett\u00e4 monet ihmiset eiv\u00e4t saa, halua tai voi juoda alkoholia. Syyt voivat olla l\u00e4\u00e4ketieteellisi\u00e4, ideologisia tai muita. Jotkut ihmiset pyrkiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n alkoholiriippuvuutta. Toiset ovat hoidossa alkoholisminsa vuoksi. Oli syy mik\u00e4 tahansa, meid\u00e4n tulisi kunnioittaa niit\u00e4, jotka pid\u00e4tt\u00e4ytyv\u00e4t alkoholista. <\/p>\n

      Viinin ja v\u00e4kevien alkoholijuomien arpajaisia ei suositella.<\/p>\n

      Hyv\u00e4ksik\u00e4yt\u00f6n ehk\u00e4iseminen<\/strong><\/p>\n

      Jokaisen vastuulla on reagoida, jos tiet\u00e4\u00e4 tai ep\u00e4ilee, ett\u00e4 ty\u00f6paikalla on p\u00e4ihdeongelma. T\u00e4m\u00e4 on parasta tukea, jonka kollega voi antaa. P\u00e4ihderiippuvaiset kielt\u00e4v\u00e4t usein riippuvuutensa sek\u00e4 itselt\u00e4\u00e4n ett\u00e4 toisilta. Kollegoiden lojaalisuus edist\u00e4\u00e4 valitettavasti riippuvuuksien vahvistumista ja ongelmien jatkumista tai pahenemista. Ilmoita siksi havainnoistasi suoraan p\u00e4ihteit\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4lle ja h\u00e4nen esimiehelleen tai suoraan henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llik\u00f6lle, jotta tarvittaviin toimenpiteisiin voidaan ryhty\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei ole kenenk\u00e4\u00e4n ilmiantamista vaan tapa auttaa v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00e4j\u00e4\u00e4. Jos et tee mit\u00e4\u00e4n, hyv\u00e4ksyt v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n jatkumisen mahdollisuuden. <\/p>\n

      Muita asianosaisia voivat olla ty\u00f6terveyshuolto, ammattiyhdistysten edustajat, ty\u00f6suojeluvaltuutetut, ty\u00f6toverit, terveydenhuoltolaitokset ja muut p\u00e4ihdeongelmien parissa ty\u00f6skentelev\u00e4t organisaatiot. Huumausainerikoksen tai ep\u00e4illyn huumausaineen v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n j\u00e4lkeen on toimittava mahdollisimman nopeasti kuntoutustoimenpiteiden toteuttamiseksi. <\/p>\n

      <\/strong>P\u00e4ihteiden v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n seuraukset<\/strong><\/p>\n

      Esimies on velvollinen irtisanomaan ty\u00f6paikalta henkil\u00f6n, joka k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 huumausaineita tai on niiden vaikutuksen alaisena. My\u00f6s krapulaiset henkil\u00f6t, jotka eiv\u00e4t pysty suoriutumaan ty\u00f6st\u00e4\u00e4n tyydytt\u00e4v\u00e4sti, on irtisanottava. Esimiehi\u00e4 tuetaan t\u00e4m\u00e4n asian hoitamisessa. Huumeiden vaikutuksen alainen \/ krapulainen ty\u00f6ntekij\u00e4 ei saa ajaa itse kotiin; l\u00e4hin esimies on vastuussa siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6 p\u00e4\u00e4see turvallisesti kotiin. <\/p>\n

      P\u00e4ihdeongelmainen ty\u00f6ntekij\u00e4 sopii esimiehens\u00e4 kanssa, miten apua otetaan vastaan \/ tarjotaan. Jokainen, joka k\u00e4ytt\u00e4ytyy ty\u00f6paikalla huonosti alkoholin tai muiden huumeiden v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6n vuoksi, joka ei suostu kuntoutukseen tai joka jatkaa v\u00e4\u00e4rink\u00e4ytt\u00f6\u00e4 kuntoutustoimenpiteist\u00e4 huolimatta, on vaarassa tulla erotetuksi ty\u00f6suhteestaan. <\/p>\n

      Yrityksell\u00e4 on oikeus tehd\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa hoitosopimus, jossa sovitaan yhdess\u00e4 hoidosta, hoidon seurannasta ja hoidon keskeytt\u00e4misen seurauksista. Yrityksell\u00e4 on my\u00f6s oikeus pyyt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 tarvittaessa tekem\u00e4\u00e4n huumetesti. <\/p>\n

      Poissaoloja, joita ei ole hyv\u00e4ksytty etuk\u00e4teen, pidet\u00e4\u00e4n luvattomina poissaoloina. Meill\u00e4 ei ole velvollisuutta my\u00f6nt\u00e4\u00e4 lomaa tai korvaavaa vapaata j\u00e4lkik\u00e4teen. Sairauslomien osalta yrityksell\u00e4 on mahdollisuus pyyt\u00e4\u00e4 sairauslomatodistus ensimm\u00e4isest\u00e4 sairauslomap\u00e4iv\u00e4st\u00e4 alkaen. <\/p>\n

      Koulutus ja tiedotus<\/strong><\/p>\n

      Kenenk\u00e4\u00e4n ei pit\u00e4isi joutua olemaan auttamatta riippuvaista ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 tiet\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyden tai tiedon puutteen vuoksi. Alkoholiin tai muihin p\u00e4ihteisiin liittyviin ongelmiin puututaan asianmukaisella tiedottamisella ja koulutuksella. Kaikille uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille tiedotetaan my\u00f6s k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6st\u00e4. <\/p>\n

      Seuranta<\/strong><\/p>\n

      T\u00e4t\u00e4 politiikkaa seurataan liiketoimintasuunnitelmien ja toimintaperiaatteita koskevien asiakirjojen vuotuisten tarkistusten yhteydess\u00e4. K\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on my\u00f6s toimintasuunnitelmia, joissa esitet\u00e4\u00e4n hoito- ja muut tukitoimenpiteet sek\u00e4 seuraukset, jos toimintasuunnitelmaa ei noudateta. <\/p>\n

      Ulkoiset\/sis\u00e4iset yhteydet<\/strong><\/p>\n

      Sek\u00e4 ennaltaehk\u00e4iseviss\u00e4 tarkoituksissa, esimerkiksi erilaisten koulutusohjelmien yhteydess\u00e4, ett\u00e4 yksitt\u00e4isiss\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4yt\u00f6stapauksissa johtajien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden, joilla on havaintoja, olisi voitava saada sek\u00e4 ulkoista ett\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 tukea asiantuntijoilta. K\u00e4yt\u00e4mme n\u00e4iss\u00e4 tapauksissa keskustelukumppanina ensisijaisesti ty\u00f6terveyshuoltomme ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. <\/p>\n

      Yksityisyys ja anonymiteetti<\/strong><\/p>\n

      Riippumatta siit\u00e4, onko ty\u00f6ntekij\u00e4 hoidossa vai ei, t\u00e4ysi anonymiteetti taataan sek\u00e4 sis\u00e4isesti ett\u00e4 ulkoisesti. Henkil\u00f6 voi itse p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, haluaako h\u00e4n tuoda sairautensa julkisuuteen vai ei. N\u00e4it\u00e4 asioita k\u00e4sitelt\u00e4ess\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00e4n yksityisyys otettava mahdollisimman hyvin huomioon. <\/p>\n

      <\/strong>Sinun vastuusi <\/strong><\/p>\n

      Yrityksen johto on laatinut t\u00e4m\u00e4n huumausainepolitiikan. Sit\u00e4 on kehitetty sis\u00e4isesti ja ulkoisten neuvonantajien kanssa. <\/p>\n

      Jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n vastuulla on varmistaa, ett\u00e4 politiikka edist\u00e4\u00e4 sit\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, johon jokaisella ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on oikeus. Yksitt\u00e4isell\u00e4 huumausaineiden k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4ll\u00e4 on henkil\u00f6kohtainen vastuu k\u00e4ytt\u00e4ytymisens\u00e4 muuttamisesta. Osoita, ett\u00e4 tunnustat, ett\u00e4 h\u00e4n on olemassa ja tarvitsee apua. Vaadi, ett\u00e4 kollegasi tekee oman osuutensa ryhm\u00e4n ty\u00f6st\u00e4. <\/p>\n

      \u00c4l\u00e4 valehtele suojellaksesi p\u00e4ihderiippuvaista, sill\u00e4 se vain auttaa h\u00e4nt\u00e4 jatkamaan p\u00e4ihteiden k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 h\u00e4iri\u00f6tt\u00e4.<\/p>\n

      Asian ottaminen puheeksi on v\u00e4litt\u00e4mist\u00e4!<\/em><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMenettelys\u00e4\u00e4nn\u00f6t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

      Olemme hotellihuoneiden ja yleisten tilojen kunnostuksen ammattilaisia. Tarjoamme kokonaisvaltaisen konseptin hotellien ja muiden yleisten tilojen kustannustehokkaaseen ja laadukkaaseen sisustamiseen. Toimipisteemme sijaitsee Uddevallassa, mutta teemme t\u00f6it\u00e4 kaikkialla Ruotsissa, muissa Pohjoismaissa ja Euroopassa. Asiakkaamme ovat p\u00e4\u00e4asiassa hotellialalla, mutta my\u00f6s kiinteist\u00f6alalla. <\/p>\n

      Code of Conduct (menettelys\u00e4\u00e4nn\u00f6t)<\/strong> on eettinen ohjeistomme, jossa kuvataan ne k\u00e4ytt\u00e4ytymiss\u00e4\u00e4nn\u00f6t, joiden tulisi ohjata meit\u00e4. Se perustuu arvoihimme ja johtajuuteemme. Menettelys\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4mme on tiedotettava toimittajillemme, jotta ne tukisivat heit\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. N\u00e4m\u00e4 eettiset ohjeet auttavat meit\u00e4 luomaan lis\u00e4arvoa asiakkaillemme, ty\u00f6ntekij\u00f6illemme, osakkeenomistajillemme, liikekumppaneillemme, yhteiskunnalle ja muille sidosryhmillemme. <\/p>\n

      Olemme m\u00e4\u00e4ritelleet useita perusperiaatteita, joita noudatamme:<\/p>\n

        \n
      • Noudatamme niiden maiden lakeja, standardeja ja m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4, joissa toimimme.<\/li>\n
      • Toimimme liiketoiminnassamme eritt\u00e4in rehellisesti ja moraalisesti.<\/li>\n
      • Otamme vastuun toiminnastamme.<\/li>\n
      • Kunnioitamme asiakkaan ja organisaation paikallisia s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja menettelytapoja.<\/li>\n
      • Edustamme yrityst\u00e4 hankkeiden kaikessa toiminnassa ja k\u00e4ytt\u00e4ydymme aina sen mukaisesti my\u00f6s ty\u00f6ajan j\u00e4lkeen.<\/li>\n
      • Kunnioitamme YK:n ihmisoikeusjulistusta ja hyv\u00e4ksymme vastuumme ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja yhteiskunnan oikeuksien puolustamisesta toiminnassamme (Global Compact -aloitteen periaatteet 1 ja 2).<\/li>\n<\/ul>\n

        Lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6<\/strong><\/p>\n

        Pyrimme aina noudattamaan v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin niit\u00e4 lakeja, s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4, joita sovelletaan maissa, joissa toimimme. Johtomme ryhtyy toimenpiteisiin, jos s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 ei noudateta. <\/p>\n

        Kirjanpito ja raportointi<\/strong><\/p>\n

        Hoidamme kirjanpitoa ja raportoimme kansallisen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisesti.<\/p>\n

        Lahjonta<\/strong><\/p>\n

        Emme koskaan hyv\u00e4ksy suoraan tai v\u00e4lillisesti lahjuksia tai muita ep\u00e4asianmukaisia palveluksia tai maksuja liiketoiminnan hyv\u00e4ksi ja\/tai taloudellisen hy\u00f6dyn saamiseksi. Emme koskaan tarjoa tai anna mit\u00e4\u00e4n lahjoja tai maksuja, jotka ovat tai voitaisiin tulkita lahjukseksi. Hylk\u00e4\u00e4mme kaikki lahjusvaatimukset tai -tarjoukset ja ilmoitamme niist\u00e4 viipym\u00e4tt\u00e4 johdolle. <\/p>\n

        Eettinen k\u00e4ytt\u00e4ytyminen<\/strong><\/p>\n

        Edellyt\u00e4mme, ett\u00e4 kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat tietoisia hankintaohjeistamme ja noudattavat niit\u00e4 sek\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 heid\u00e4n on k\u00e4ytt\u00e4ydytt\u00e4v\u00e4 eettisesti kest\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla. <\/p>\n

        Toimittajasuhteet<\/strong><\/p>\n

        Toimimme paitsi tehokkaasti my\u00f6s oikeudenmukaisesti, kest\u00e4v\u00e4sti ja j\u00e4rkev\u00e4sti toimittajiemme kanssa. Samalla pyrimme aina rehellisyyteen ja vastuullisuuteen. <\/p>\n

        Toimittajien valinta<\/strong><\/p>\n

        Valitsemme toimittajamme ammattimaisesti, j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti ja oikeudenmukaisesti. Neuvottelumme toimittajien kanssa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n rehellisesti ja reilusti. Toimittajamme kunnioittavat menettelys\u00e4\u00e4nt\u00f6jemme periaatteita ja toteuttavat niit\u00e4 toiminnassaan. Pyynn\u00f6st\u00e4mme toimittajat antavat tietoja k\u00e4ytt\u00e4mist\u00e4\u00e4n valmistajista. <\/p>\n

        Eettinen k\u00e4ytt\u00e4ytyminen<\/strong><\/p>\n

        Edellyt\u00e4mme, ett\u00e4 kaikki ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat tietoisia hankintaohjeistamme ja noudattavat niit\u00e4 sek\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 heid\u00e4n on k\u00e4ytt\u00e4ydytt\u00e4v\u00e4 eettisesti kest\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla.<\/p>\n

        Luottamuksellisuus<\/strong><\/p>\n

        Tunnustamme luottamuksellisuuden merkityksen ja varmistamme, ettei kukaan ulkopuolinen henkil\u00f6 tai yritys p\u00e4\u00e4se k\u00e4siksi toimittajiltamme saamiimme luottamuksellisiin tietoihin.<\/p>\n

        Vastuullisuus<\/strong><\/p>\n

        Toimimme vastuullisina kansalaisina ja tuemme ja kunnioitamme kansainv\u00e4lisi\u00e4 ihmisoikeussopimuksia.<\/p>\n

        Pakkoty\u00f6<\/strong><\/p>\n

        Emme hyv\u00e4ksy pakkoty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 ei saa vaatia maksamaan vakuusmaksua tai luovuttamaan henkil\u00f6llisyystodistustaan ty\u00f6suhteen alkaessa. <\/p>\n

        Lapsity\u00f6voima<\/strong><\/p>\n

        Emme hyv\u00e4ksy lapsity\u00f6voimaa, joka m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n alle 15-vuotiaiden tekem\u00e4ksi ty\u00f6ksi, tai korkeampaa ik\u00e4\u00e4, jos paikallinen lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 asettaa korkeamman ik\u00e4rajan ja\/tai pidemm\u00e4n oppivelvollisuuden.<\/p>\n

        Ammattiliitot<\/strong><\/p>\n

        Kunnioitamme ty\u00f6ntekij\u00f6iden oikeutta perustaa valitsemansa ammattiliitto ja liitty\u00e4 siihen sek\u00e4 oikeutta neuvotella kollektiivisesti.<\/p>\n

        Palkat ja etuudet<\/strong><\/p>\n

        Varmistamme, ett\u00e4 palkat ja etuudet vastaavat v\u00e4hint\u00e4\u00e4n lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 tasoa ja\/tai alan v\u00e4himm\u00e4isstandardeja maissa, joissa toimimme.<\/p>\n

        Ty\u00f6ajat<\/strong><\/p>\n

        Noudatamme ty\u00f6aikoja koskevia lakeja ja alan standardeja maissa, joissa toimimme.<\/p>\n

        Korruptio<\/strong><\/p>\n

        Emme hyv\u00e4ksy korruptiota, lahjontaa ja laittomia kilpailunvastaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka v\u00e4\u00e4rist\u00e4v\u00e4t markkinoita ja haittaavat taloudellista, sosiaalista ja demokraattista kehityst\u00e4. Emme koskaan k\u00e4yt\u00e4 t\u00e4llaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. <\/p>\n

        Liiketoimintaetiikan yll\u00e4pit\u00e4miseksi emme koskaan toimi sovellettavan kilpailulains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n vastaisesti, esimerkiksi k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 v\u00e4\u00e4rin m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4 markkina-asemaa, emmek\u00e4 osallistu laittomaan toimialayhteisty\u00f6h\u00f6n, esimerkiksi muodostamalla kartelleja. <\/p>\n

        Liiketoiminnan etiikka<\/strong><\/p>\n

        Tavoitteenamme on ylitt\u00e4\u00e4 jatkuvasti asiakkaiden ja muiden sidosryhmien vaatimukset palveluidemme\/tuotteidemme laadusta. Kehit\u00e4mme jatkuvasti tuotteitamme\/palveluitamme ja liiketoimintaamme. <\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Toimintaperiaatteemme N\u00e4in me ty\u00f6skentelemme Toimintaperiaatteet ovat peruss\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka tuovat selkeytt\u00e4 ja johdonmukaisuutta ty\u00f6paikalle. Niill\u00e4 varmistetaan kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden suojelu, turvallisuus ja oikeudenmukaisuus ja edistet\u00e4\u00e4n my\u00f6nteist\u00e4 yrityskulttuuria. Toimintaperiaatteita noudattamalla Multimontage voi ty\u00f6skennell\u00e4 yhteisten tavoitteiden ja arvojen saavuttamiseksi ja samalla taata kaikkien turvallisuuden ja hyvinvoinnin. Alla olevilla v\u00e4lilehdill\u00e4 voit lukea k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4mme. Laatu- ja ymp\u00e4rist\u00f6politiikka Olemme hotellihuoneiden ja yleisten […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6740","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nK\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t - Multimontage<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t - Multimontage\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toimintaperiaatteemme N\u00e4in me ty\u00f6skentelemme Toimintaperiaatteet ovat peruss\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka tuovat selkeytt\u00e4 ja johdonmukaisuutta ty\u00f6paikalle. Niill\u00e4 varmistetaan kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden suojelu, turvallisuus ja oikeudenmukaisuus ja edistet\u00e4\u00e4n my\u00f6nteist\u00e4 yrityskulttuuria. Toimintaperiaatteita noudattamalla Multimontage voi ty\u00f6skennell\u00e4 yhteisten tavoitteiden ja arvojen saavuttamiseksi ja samalla taata kaikkien turvallisuuden ja hyvinvoinnin. Alla olevilla v\u00e4lilehdill\u00e4 voit lukea k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4mme. Laatu- ja ymp\u00e4rist\u00f6politiikka Olemme hotellihuoneiden ja yleisten […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Multimontage\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T10:53:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/kaytannot\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/kaytannot\\\/\",\"name\":\"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t - Multimontage\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-06-24T12:48:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T10:53:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/kaytannot\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/kaytannot\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/kaytannot\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Multimontage\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Multimontage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/MMlogo_vit.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/12\\\/MMlogo_vit.png\",\"width\":546,\"height\":296,\"caption\":\"Multimontage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/multimontage.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t - Multimontage","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t - Multimontage","og_description":"Toimintaperiaatteemme N\u00e4in me ty\u00f6skentelemme Toimintaperiaatteet ovat peruss\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka tuovat selkeytt\u00e4 ja johdonmukaisuutta ty\u00f6paikalle. Niill\u00e4 varmistetaan kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden suojelu, turvallisuus ja oikeudenmukaisuus ja edistet\u00e4\u00e4n my\u00f6nteist\u00e4 yrityskulttuuria. Toimintaperiaatteita noudattamalla Multimontage voi ty\u00f6skennell\u00e4 yhteisten tavoitteiden ja arvojen saavuttamiseksi ja samalla taata kaikkien turvallisuuden ja hyvinvoinnin. Alla olevilla v\u00e4lilehdill\u00e4 voit lukea k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4mme. Laatu- ja ymp\u00e4rist\u00f6politiikka Olemme hotellihuoneiden ja yleisten […]","og_url":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/","og_site_name":"Multimontage","article_modified_time":"2025-03-20T10:53:49+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"11 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/","url":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/","name":"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t - Multimontage","isPartOf":{"@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/#website"},"datePublished":"2024-06-24T12:48:32+00:00","dateModified":"2025-03-20T10:53:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/kaytannot\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/","name":"Multimontage","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/#organization","name":"Multimontage","url":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/multimontage.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/MMlogo_vit.png","contentUrl":"https:\/\/multimontage.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/MMlogo_vit.png","width":546,"height":296,"caption":"Multimontage"},"image":{"@id":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6740"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6785,"href":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6740\/revisions\/6785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/multimontage.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}